? ? ?為深入了解新員工的生活和工作狀態(tài)，促進(jìn)新員工成長，2020年11月10日，在綜合部的組織下，蕪湖山野電器有限公司召開了2020年新員工座談會。公司總經(jīng)理?xiàng)罱ù?、老員工代表等與14名新員工進(jìn)行交流溝通。

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1、理想要有的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢

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? ? 會議開始，楊總代表公司對新員工表示歡迎，對大家入職以來的表現(xiàn)表達(dá)了肯定和贊揚(yáng)。為了增強(qiáng)新員工對山野的認(rèn)知度和熟悉度，作為創(chuàng)始人的楊總，詳細(xì)的向大家介紹了山野的發(fā)展史。同時，也很樂意的給大家分享了自己曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)途中的坎坷和經(jīng)歷。這也是為了鼓勵每一位新員工要堅(jiān)持理想，并為之奮斗。

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2、暢所欲言中，疑惑一一解開

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? ? 一張張面龐朝氣蓬勃、一句句話語樸實(shí)真誠，14位新員工逐一在會上進(jìn)行了自我介紹，暢談了自己入職以來對公司、對工作的感受，也對公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)表達(dá)了感謝，表示很榮幸加入山野這個大家庭。同時大家也提出了一些問題及改善建議，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的耐心解答。

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3、歡聲笑語里， 座談會圓滿結(jié)束

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? ? 經(jīng)過幾個小時的溝通暢聊，新員工座談會落下了帷幕。通過本次座談會，不僅有效的幫助了新員工更好熟悉公司的情況，也讓新員工真切感受到了集體的關(guān)懷、山野“大家庭”的溫暖。同時也充分調(diào)動了青年員工的工作熱情，強(qiáng)化了青年員工的責(zé)任意識和歸屬感。

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? ? 未來職場之路還很長,小伙伴們，努力吧，奮斗才能獲得收獲！