都說(shuō)設(shè)計(jì)很重要,這個(gè)時(shí)代需要什么樣的設(shè)計(jì)人才?
從互聯(lián)網(wǎng)到日常消費(fèi)品、從商業(yè)公司到政府部門(mén),許多領(lǐng)域都開(kāi)始在最高管理層設(shè)置專(zhuān)門(mén)的設(shè)計(jì)職位,最有名的莫過(guò)于蘋(píng)果的前首席設(shè)計(jì)官喬納森·艾維,Google、Faceook 等科技公司或百事、3M、飛利浦等傳統(tǒng)企業(yè)也已有類(lèi)似的職位,去年洛杉磯政府也任命了第一位城市首席設(shè)計(jì)官。
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沒(méi)有人否認(rèn)設(shè)計(jì)的重要性,但在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,這個(gè)世界需要什么樣的設(shè)計(jì)人才?
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騰訊用戶(hù)研究與體驗(yàn)設(shè)計(jì)部(CDC)與 BOSS 直聘研究院共同發(fā)布的最新報(bào)告中,提出了「互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計(jì)人才」的概念,將其定義為「以應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為特征,基于人本主義思想,關(guān)注用戶(hù)體驗(yàn)、交互過(guò)程,服務(wù)于數(shù)字化產(chǎn)品及服務(wù)的研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、推廣的綜合性設(shè)計(jì)」。
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報(bào)告抽取了各大招聘網(wǎng)站中與互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計(jì)相關(guān)的職位共 28 萬(wàn)多條數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從人才市場(chǎng)的供需兩端分析了企業(yè)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中對(duì)設(shè)計(jì)人才的需求特征。
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在與設(shè)計(jì)相關(guān)崗位的招聘中,互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計(jì)已成為主流,招聘量占比近九成,不僅有我們傳統(tǒng)概念中的界面設(shè)計(jì)、UI 設(shè)計(jì)、美工、視覺(jué)設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)等,還包括媒體設(shè)計(jì)、體驗(yàn)設(shè)計(jì)、服務(wù)設(shè)計(jì)、用戶(hù)體驗(yàn)、信息設(shè)計(jì)、全棧/全鏈路設(shè)計(jì)等崗位,其中,品牌及運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)崗需求最高,占比超過(guò) 40%,其次為交互設(shè)計(jì)(10.9%)和視覺(jué)設(shè)計(jì)(9.5%)。
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可以看出,設(shè)計(jì)的職能不斷延伸,從單純的產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié)逐步延伸至產(chǎn)品的前期規(guī)劃、后期運(yùn)營(yíng)等整個(gè)流程。因此,設(shè)計(jì)崗也不再局限于設(shè)計(jì)、藝術(shù)類(lèi)人才,有了更多復(fù)合背景人才加入,如廣告、傳媒、計(jì)算機(jī)等,對(duì)工作技能的要求除了設(shè)計(jì)必備的 Photoshop、CorelDraw 等,還需要掌握 Office 軟件和開(kāi)發(fā)技能,大部分企業(yè)對(duì)團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、產(chǎn)品能力和用戶(hù)研究等能力也有不同程度的看重。
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雖然名字帶有「互聯(lián)網(wǎng)」三個(gè)字,但隨著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展,對(duì)此類(lèi)人才有需求的不僅是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),金融、零售行業(yè)的增長(zhǎng)尤為明顯。招聘數(shù)據(jù)顯示,「互聯(lián)網(wǎng)/IT/電子/通信」行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計(jì)崗位招聘量最高,其次是建筑/房地產(chǎn),對(duì)此類(lèi)人才需求增幅最高的是銀行,2019 年增幅超過(guò) 50%。
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不過(guò),應(yīng)屆畢業(yè)生要進(jìn)入該行業(yè)并不容易,互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計(jì)崗位近一半要求具備 1-5 年工作經(jīng)驗(yàn),要進(jìn)中國(guó)和世界 500 強(qiáng)企業(yè)就更難了,超九成的公司要求有一定的工作經(jīng)驗(yàn),世界 500 強(qiáng)在華的企業(yè)甚至有不少要求 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn),中國(guó) 500 強(qiáng)的要求也多在 3-5 年工作經(jīng)驗(yàn)之間。
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應(yīng)屆生難以入行,留給實(shí)習(xí)生的崗位也不多,占比只有 2.3%。
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最后是大家最關(guān)心的薪水。報(bào)告顯示,互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計(jì)行業(yè)的平均薪資 9418 元/月,當(dāng)然,不同城市、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)都會(huì)影響收入水平,如碩士和博士學(xué)歷的平均薪資分別為總體的 1.8 和 2.3 倍。
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一個(gè)比較反直覺(jué)的數(shù)據(jù)是,設(shè)計(jì)人才平均薪資最高的是金融業(yè),為 13819 元/月,文體娛樂(lè)、建筑/房地產(chǎn)、汽車(chē)分列二、三、四位,互聯(lián)網(wǎng)僅排在第五位,平均月薪為 9757 元。
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