當(dāng)前，無人化已經(jīng)成為各行各業(yè)發(fā)展競相研究的熱點，無人駕駛、無人超市、無人餐廳、無人機……

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就連家具智能化生產(chǎn)也已經(jīng)到來，網(wǎng)絡(luò)化協(xié)作，讓生產(chǎn)更高效，實現(xiàn)真正的流水作業(yè)！

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看完這個視頻，你有什么感想？

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企業(yè)經(jīng)營不下去了，抱怨環(huán)保嚴厲監(jiān)管的無情！

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找不到工作了，抱怨自動化機械設(shè)備搶了飯碗！

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企業(yè)效益不好，抱怨經(jīng)濟環(huán)境的不景氣！

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打工工資低，抱怨老板的不近人情！

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抱怨、抱怨、不停的抱怨的心態(tài)侵蝕著你的斗志！讓你的企業(yè)垮掉、讓你的工作渺茫。

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產(chǎn)業(yè)在轉(zhuǎn)型，社會的方方面面都在發(fā)生著改變，你唯有適應(yīng)去迎合，別無選擇！

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就拿最近幾年的用工荒來講，企業(yè)說招不到合適的員工，為什么？好多企業(yè)抱怨這幾年生意越來越不好做了，又是為什么？

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以前長三角、珠三角地區(qū)，好多企業(yè)都是出口代加工的企業(yè)，可以說沒有什么科技含量，就是憑量掙點加工費，趕上以前內(nèi)地的經(jīng)濟不發(fā)達，所以好多農(nóng)民工出來打工了。

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因為在當(dāng)?shù)貨]有什么企業(yè)，在當(dāng)時每月給個幾百塊錢的工資他們很滿足，至少比種地的收入多，而且他們很能吃苦，一天工作12小時、15小時也沒什么怨言，所以成就了一批單靠給別人組裝加工而沒有核心技術(shù)的企業(yè)。

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第一代的農(nóng)民工，都到了50歲左右的年齡了，因為他們一直做的并不是技術(shù)活，單靠簡單的體力工作已經(jīng)力不從心了。

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隨著大學(xué)的擴招，農(nóng)二代的水平普遍提高，這是企業(yè)還想像他們父母那一代那樣任勞任怨，那這低廉的工資，就只能是一廂情愿了。加上內(nèi)地經(jīng)濟的迅速發(fā)展，在當(dāng)?shù)卣乙粋€企業(yè)也能掙到不少的錢，誰還愿意出去打工呢？

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不管是企業(yè)還是個人，都習(xí)慣于習(xí)慣，代加工的企業(yè)，認為客戶一直會找他加工產(chǎn)品，工人以為企業(yè)是愛自己的，不管怎樣都會一直給一份工作的。

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要知道大家都是趨利的，當(dāng)東南亞、非洲國家通過政策吸引，他們的生產(chǎn)成本比你低時，你所謂的客戶也就拜拜了。

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當(dāng)你的企業(yè)為了降低生產(chǎn)成本，好多沒有技術(shù)含量的工種被自動化機器設(shè)備代替的時候，企業(yè)家不是慈善家，這時候，沒有什么情面可講，離開是你唯一的選擇。

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所以，當(dāng)下尤其是對于沒有什么科技技術(shù)含量的代加工企業(yè)，受到的沖擊是很大的，給的工人工資低，沒人干，給的工資高，就沒有競爭優(yōu)勢了。

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想要上自動化的生產(chǎn)線，不是錢不夠、就是沒有足夠的廠房空間。在產(chǎn)業(yè)升級的大環(huán)境下，你如果還留戀以前的日子，那是不可能的了，想要生存，你唯有不斷的學(xué)習(xí)和改變調(diào)整自己。

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不管是工人也好，還是企業(yè)也好，發(fā)現(xiàn)不太好了，首先要從自身找原因，而不是避重就輕的歸罪外部因素，不要說你是小企業(yè)了，就是大企業(yè)也扛不住啊，柯達、新飛、諾基亞、中興就是活生生的例子。

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落后就要挨打、沒有核心技術(shù)就只能看別人臉色吃飯！所以，未來“無人工廠”必將成為家具制造行業(yè)發(fā)展的趨勢。